招聘人资专员一名：

要求：25岁以上，男女不限，一年以上工作经验主要负责招聘。工资：2000-2500，五险、免 费午餐、单休、通勤



工作内容：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；  

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数 目，制定并执行招聘计划； 

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有

效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高 ，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传,搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测 试，确定面试

名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 ；对拟录用人员进行甄别、调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；