1、45岁以下，女性；人力资源、管理或相关专业本科及以上学历优先考虑；

2、三年以上相关工作经验，大型企业同等职位任职经历者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

5、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，有较强的语言文字表达能力；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络和对内各部门工作的协调能力；执行能力强；熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；

8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

9、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；