任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在30岁以下，女性；

2、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

3、两年及以上行政助理的工作经验；

4、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；

5、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法规，并能实际操作运用；

6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力力及较强的书面和口头表达能力；

8、工作有条理，细致、认真、有责任心，优秀的沟通能力协调能力，有团队协作精神，以及严谨的逻辑思维能力 。

工作时间：单休，有法定假日。